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发布时间:2019-01-08 浏览次数:2612

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法律有法不被依。零月薪违法是毋庸置疑的。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。然而大学生零月薪几成社会风气,由于用人单位的强势,劳动者的弱势,现实中人们并不不都遵照法律反而依赖口头协议,法律的神圣性受到严重质疑。另一方面,有些经济条件好、希望通过试用期积累经验的大学生愿意“零工资”就业,但用人单位却碍于《劳动法》不敢接收。零月薪就业的概念为法律法规的健全提出了问题,如不加以界定,任其蔓延,零月薪现象将会覆盖更多行业和阶层,不仅为以后的劳资纠纷埋下祸根,更会成为一种扭曲的劳资关系长存于社会。

“留法中国博士归国创业交流的总结会”的召开得到了使馆教育处的大力支持与关注,白章德公使衔参赞亲临活动现场。同时作为嘉宾出席的还有旅法工程师协会林平会长、前全法学联主席龚笃晟博士和全法学联郑曾波主席。同时博士生联谊会也邀请了部分参加归国创业交流活动的优秀博士代表,跟大家讲述回国创业交流的成果和感受。

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  在别人忙着建墓立碑悼念亲人时,怀德纳的母亲以超乎常人的胸怀和一颗慈母心,捐出了儿子生前精心收集的珍贵藏书,又馈赠大笔家产,在爱子的母校——哈佛大学,建筑了赫赫有名的怀德纳图书馆,把儿子的名字永久镌刻在历史上,让一代代哈佛人牢牢记住了怀德纳的大名。她向学校提出了三点要求:一、怀德纳图书馆的外形,永保原样不能改动。二、怀德纳纪念室内,要永远有鲜花。三、游泳达不到50米,就不能成为合格的哈佛毕业生。对第一、第二点,哈佛遵守诺言办到了。至于要求游泳达到50米,也跟泰坦尼克号沉没有关。怀德纳的母亲当年也与儿子一同乘坐泰坦尼克号从英国返回美国,当巨轮不断下沉时,绅士们把生的希望留给了儿童和妇女。母亲坐在救生橡皮艇上,泪水模糊了双眼,心肠撕裂地望着亲生骨肉被冷酷无情的大海慢慢吞噬下去,她只有一个朴素的呼喊∶倘若你会游泳,哪怕短短的50米,就能游到橡皮艇边,逃过这场劫难,继续你宝贵灿烂的生命!据说这个规定持续了很长一段时间,为的是纪念英年早逝的怀德纳,安慰这位伟大的母亲,更为了哈佛学生们在人格、知识、体魄上全方位的成长。后来考虑到身体障碍者等因素,才取消了这项规定。

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